狼性训练对澍玏的成长绝对起到了事半功倍的效果，不到三个月，澍玏不仅把母亲经商的基因充分的激活，更是把狼性生存过程中所使用的思维不断的融入到自己的工作管理过程中。正当澍玏打算继续把自己公司的业务进一步发展之际，他发现自己亲自培养的年轻员工中时不时的就有一个辞职，一开始澍玏没有注意这种情况，但是时间一长，他发现流失的员工大多是自己业务的技术前端技术人员，澍玏也私下把这几个员工聚在一起，边吃饭边聊工作情况，通过交谈，澍玏发现这些人的去向大多是一些小规模的电信公司，到了那里他们就立刻成为技术骨干，而且工资比在自己公司高了一两倍，摸清情况后，澍玏把这种情况反馈给了郑光。郑光一笑，告诉澍玏这都不叫事，重要的是不想和这些小公司计较，但是既然他们出手挖咱们公司的人，那就让

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